Iste'dod qadriyatlari
Biz o'rganish, amaliyot va innovatsiyalarga ahamiyat beramiz.Bizning asosiy qadriyatlarimiz kompaniyadagi hamma uchun amal qiladi va agar biz bir xil ambitsiyani baham ko'rsak, muvaffaqiyatga erishamiz deb ishonamiz.
Malakalar:fikri tiniq, mehnatsevar, katta salohiyatga ega.
Tanlash tamoyillari: Kasbiy yoki boshqaruv lavozimlari uchunmi, biz iqtidorlarni nomzodning amaldagi ish uchun asosan malakali ekanligi va katta salohiyat va moslashuvchanlikka ega ekanligi tamoyili asosida tanlaymiz.Bizning ilg'or "Tez tarbiyalash" dasturimiz uning imkoniyatlarini to'liq ochib beradi va uni yanada katta yutuqlarga erishishga undaydi.
Trening va o'sish
Biz xodimlar kompaniya bilan birga o'sishi kerakligiga ishonamiz, shuning uchun biz hammani ishlash jarayonida o'rganishga va o'sishga chorlaymiz.O'z-o'zini sinab ko'rish va o'z-o'zidan o'tish Changsudagi eng hurmatli ruhlardir.
Ishga qabul qilish yo'llarini aniqlang
Korporatsiyaning ham, xodimlarning ham g'alaba qozonishini ta'minlash uchun biz xodimlarning martaba boshqaruvini amalga oshiramiz, ularni doimiy ravishda o'z qobiliyatlari va martaba yo'llarini o'rganishga rag'batlantiramiz.Changsuda asosiy lavozimni o'tkazish dasturi va asosiy xodimlar uchun ish almashinuvi dasturi ham rol o'ynaydi.Shunday qilib, xodimlar o'zlarining qiziqishlariga qarab o'zlarining martaba yo'llarini tanlaydilar va quyida ko'rsatilganidek, ko'proq o'z mutaxassisligi yoki boshqaruviga e'tibor berishadi.
Ta'limga yo'naltirilgan tashkilotni yarating
Biz har bir insonning salohiyati va irodasini rag'batlantirish, o'zlari va jamoa bilan hamkorlik qilish, hissa qo'shish va yutuq yaratish uchun doimiy trening va o'rganish imkoniyatlarini taklif qilish orqali ishchi kuchida jamoaviy ish ruhini rivojlantirish uchun o'rganishga yo'naltirilgan tashkilotni yaratishga intilamiz.
Ko'p va keng qamrovli o'quv dasturlari
Biz xodimlarimiz uchun keng ko'lamli ta'lim imkoniyatlarini taqdim etamiz, jumladan, Orientatsiya, kasbiy mahorat treninglari, boshqaruv mahorati bo'yicha treninglar, kengaytirilgan jamoaviy ish treninglari, EMBA, ixtisoslashgan xodimlar va ilg'or ma'murlar uchun EDA dasturlari, shuningdek, texnik seminarlar va tekshiruvlar.
Maslahatchilar va "O'tkazish dasturi"
Korxonaga yangi xodim kelgan birinchi kunida kadrlar bo'limi unga yangi muhitga tezroq moslashish va kasbiy mahoratini oshirish va martabani yaxshiroq rejalashtirishga yo'l-yo'riq ko'rsatish uchun maslahatchi tayinlaydi.
Motivatsiyalar
Biz odamlarni raqobatbardosh ish haqi va faol kompensatsiya to'g'irlash mexanizmi orqali jalb qilamiz va ushlab turamiz, uning ish haqini uning faoliyati va hissasi bilan bog'laymiz, jismoniy shaxslarning daromadlarini kamaytiramiz va tenglikni oldini olamiz.Shu bilan birga, biz shaxsiy omillarni istisno qilamiz va uning ish faoliyatini ob'ektiv miqdoriy standartlar bilan baholash orqali uning tovonini aniqlaymiz.
Milliy qonunchilikning barcha afzalliklaridan tashqari, biz har bir xodimning shaxsiy his-tuyg'ulari va ehtiyojlariga ko'proq e'tibor qaratamiz.Bizning qo'shimcha imtiyozlarimiz quyidagilardir: xodimlarning ovqat zali, eskort avtobuslari, tug'ilgan kunlar, tug'ilgan kunlar sovg'alari, nikoh bonusi, ko'tarilish bonusi, dafn marosimlari uchun tasalli puli, patent bonusi, bo'lim faoliyati jamg'armalari, oy-kek qimor faoliyati, yil oxirida kechki ovqat va boshqalar. Kutubxona, kitobxonlik va qahvaxona, sport zali, dam olish zonasi, madaniyat va salomatlik kuni, sport uchrashuvlari va boshqalar kabi turli ob'ektlar va tadbirlar keng ommalashgan.
Xodimlar oshxonasi
Kutubxona
Fitnes markazi
Fitnes markazi
Yangi yil kechasi
Lobbi
Bizga qo'shiling
Ish haqida ma'lumot
Iltimos, Campus Recruitment jadvali va yangiliklarini kuzatib boring va elektron pochtangiz va telefoningiz mavjudligiga ishonch hosil qiling.
Mehnat yarmarkasi
① Biz siz bilan yuzma-yuz muloqot qilishni orziqib kutamiz va barcha qiziqqanlarni chin dildan tabriklaymiz.Batafsil tanishuv kiritiladi.
② Bo'sh ish o'rinlari yarmarkasini o'tkazib yuborganlar uchun qo'shimcha ma'lumot va ishga ariza uchun www.chang-su.com.cn veb-saytimizga tashrif buyuring.
③ Biz sizning qiziqishingiz va kelib chiqishingiz bo'yicha sizga eng mos keladigan lavozimni taklif qilamiz.Yakuniy versiya va nusxasi.
Intervyu
Bo‘sh ish o‘rinlari yarmarkasidan so‘ng suhbat uchrashuvini o‘tkazamiz.Iltimos, uchrashuvga tegishli materiallarni o'zingiz bilan olib boring: rasmiy transkript (maktab tomonidan muhrlangan), ingliz tili darajasidagi sertifikat (yoki transkript), kompyuter darajasidagi sertifikat va maktabdagi muvaffaqiyatingizni tasdiqlovchi boshqa materiallar (asl nusxasi va nusxasi) undan).
Shartnoma
Qabul qilingan taqdirda, biz sizga mehnat shartnomasini imzolashingiz haqida xabar beramiz.Agar siz taklifni qabul qilishga qaror qilsangiz, iltimos, rasmiy transkriptning asl nusxasini va nusxasini taqdim eting.
Lavozimi: Elektr muhandis yordamchisi
Lavozim: Tashqi savdo bo'limi xodimi
Lavozim: Bozor tadqiqotlari bo'yicha mutaxassis
Lavozimi: Mexanik yordamchisi
Lavozim nomi: Savdo vakili (ekspat)
Birgalikda biz muvaffaqiyatga erishamiz!!!
Qo'shimcha ma'lumot olish uchun kadrlar bo'limiga murojaat qiling: